Mieux se connaitre avec l’énnéagramme

1. Analyser son ennéatype pour mieux comprendre ses besoins, motivations et émotions intrinsèques.

• Décrire les caractéristiques principales de son ennéatype à partir du test de personnalité.
• Comparer ses besoins intrinsèques avec ceux des autres ennéatypes pour identifier les différences.
• Interpréter les résultats du test pour comprendre comment ses motivations influencent ses choix.

2. Identifier les forces et talents associés à son profil ennéagramme

• Classer ses compétences et talents selon les attributs de son ennéatype.
• Distinguer les forces qui proviennent de son ennéatype de celles qui sont issues de ses expériences personnelles.
• Évaluer comment ses talents peuvent être utilisés pour améliorer son développement personnel et professionnel.

3. Explorer les motivations profondes et les peurs qui influencent sa personnalité et ses choix

• Examiner les peurs associées à son ennéatype et leurs impacts sur ses comportements.
• Discuter de ses motivations profondes en lien avec les besoins de sécurité, de reconnaissance ou d' accomplissement.
• Relier ses peurs et motivations à des situations concrètes dans sa vie quotidienne pour mieux les appréhender

4. Mettre en lumière ses besoins personnels en lien avec son ennéatype pour favoriser son épanouissement personnel

• Formuler ses besoins principaux en fonction des caractéristiques de son ennéatype.
• Prioriser ses besoins personnels pour favoriser un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
• Planifier des actions concrètes à mettre en œuvre pour répondre à ses besoins personnels.

5. Construire son arbre de vie en tant que reflet de sa personnalité et de son parcours

• Représenter graphiquement ses forces, talents, besoins et objectifs à travers l'arbre de vie.
• Organiser les différents éléments de son arbre de vie en fonction des dimensions clés de sa personnalité.
• Synthétiser les apprentissages sur soi en décrivant son parcours personnel à travers l’arbre de vie.

Modalités d'accès

Recueil des besoins, inscription dès l’ouverture de la session jusqu’à 2 jours avant le début d’entrée en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour tout autre handicap, veuillez contacter M.Lefèvre Cindy , référente handicap pour adaptation logistique, pédagogique, organisationnelle et de compensation.

Modalités pédagogiques :

Une pédagogie active favorisant les partages d’expériences et les mises en situations réelles. Test de personnalité.

Modalités d’évaluation :

Test de positionnement en amont et exercices pratiques pour vérifier la bonne acquisition des compétences en cours de formation. Évaluation sommative sous forme d’un atelier. Questionnaires de satisfaction.

Modalités administratives :

Convention de formation, émargements et remise d’une attestation de fin de formation.