MANAGER AVEC LA MÉTHODE DISC
Prérequis :
Aucun
Lieu :
Location salle de formation ou entreprise du clientSession :
Nous consulter
Tarif :
- Individuel : 990€
- Intra entreprise : 2990€
(prise en charge OPCO à 100%)
0693 62 10 74 / [email protected]
Objectifs :
- Évaluer son profil DISC afin d'améliorer sa connaissance de soi.
- Discerner les caractéristiques des profil pour adapter sa communication.
- Cultiver son agilité à communiquer au sein de l'équipe.
- Consolider son leadership, renforcer la productivité et le bien-être au travail.
Les points forts ?
Plus qu'une formation, une FORMACTION ! Une pédagogie active et participative avec une véritable boite à outils et des plans d'actions personnalisés.
A qui s'adresse cette formation ?
- Managers débutants ou confirmés qui souhaitent améliorer leur communication avec leurs équipes pour gagner en efficacité.
- Chefs d'entreprises qui souhaitent placer l'humain au coeur de leur stratégie.
Cette formation comprend :
- Le test DISC individuel complet.
- Combinaison de théorie et de pratique.
- Études de cas concrets.
- Accès à des ressources pour chaque étape.
- Formateur expert dans le domaine.
- Mise en pratique sur projets personnels.
- Feedback personnalisé et accompagnement.
1. Évaluer son profil DISC afin d'améliorer sa connaissance de soi
- Présentation détaillée des composants du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité).
- Méthodes d'évaluation du profil DISC.
- Analyse approfondie des résultats de l'évaluation pour identifier les traits dominants.
2. Discerner les caractéristiques des profils pour adapter sa communication
- Exploration des différents styles de communication associés à chaque composant DISC.
- Techniques d'observation pour identifier les caractéristiques DISC des autres.
- Stratégies pour ajuster son langage et son approche en fonction des profils rencontrés.
3. Cultiver son agilité à communiquer au sein de l'équipe
- Développement de la conscience de soi dans les interactions d'équipe.
- Techniques pour encourager une communication ouverte et constructive.
- Application de la méthode DISC pour améliorer la collaboration.
- Gestion des différences de communication au sein de l'équipe.
4. Consolider son leadership, renforcer la productivité et le bien-être au travail.
- Intégration des principes du leadership avec la méthode DISC.
- Utilisation du modèle DISC pour renforcer la productivité individuelle et collective.
- Approches de leadership adaptées à chaque profil DISC.
- Application de la méthode DISC pour créer un environnement de travail favorisant le bien-être.
Cindy Lefèvre
Bonjour, je suis Cindy Lefèvre, une formatrice et coach en management passionnée, détenant un diplôme de formatrice pour adultes et cumulant 15 années d'expérience dans le domaine du management d'équipe.
► Forte de mon expertise, j'ai œuvré au sein de diverses entreprises, mettant en pratique mes compétences en gestion d'équipe pour favoriser la performance et le développement professionnel.
► Mon approche pédagogique allie expérience terrain et connaissances théoriques, permettant à mes apprenants d'acquérir des compétences pratiques et directement applicables.
En tant que formatrice, je vous accompagnerai dans les domaines suivants :
► Management d'équipe et leadership
► Coaching individuels et collectifs
Je m'engage à vous fournir des formations enrichissantes et personnalisées, visant à développer vos compétences managériales et à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-moi dans cette aventure d'apprentissage et de croissance !
Modalités d'accès
Recueil des besoins, inscription dès l’ouverture de la session jusqu’à 2 jours avant le début d’entrée en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour tout autre handicap, veuillez contacter M.Lefèvre Cindy , référente handicap pour adaptation logistique, pédagogique, organisationnelle et de compensation.
Modalités pédagogiques :
Une pédagogie active favorisant les partages d’expériences et les mises en situations réelles.
Modalités d’évaluation :
Test de positionnement en amont de la formation. Étude de cas et jeux de rôle pour vérifier la bonne acquisition des compétences en cours de formation. Évaluation sommative en fin de formation sous forme de quizz et/ou de plans d'actions.
Modalités administratives :
Signature d'une convention de formation, émargements et remise d’une attestation de fin de formation.
Découvrez notre formation spécialisée en management avec la méthode DISC, conçue pour vous permettre d'évaluer votre profil DISC, affinant ainsi votre compréhension de soi. Apprenez à discerner les caractéristiques des différents profils pour adapter votre communication et cultiver votre agilité au sein de l'équipe. Renforcez votre leadership, augmentez la productivité et favorisez le bien-être au travail grâce à des techniques éprouvées. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et maximiser votre impact dès maintenant !