GUIDER UN APPRENTI
Objectifs :
- Définir le cadre légal d’un contrat d’apprentissage.
- Identifier les rôles et missions du tuteur : recrutement, intégration, définitions des missions, montée en compétences, suivi et évaluation.
- Faire face aux difficultés : la communication avec la génération Z, motivations et techniques d’entretiens.
Les points forts ?
Plus qu’une formation, une FORMACTION ! Une pédagogie active et participative avec une véritable boite à outils et des plans d’actions personnalisés.
À qui cette formation s'adresse-t-elle ?
Cette formation s'adresse aux tuteurs/maitres d'apprentissage débutants ou confirmés.
Cette formation comprend :
- Combinaison de théorie et de pratique.
- Études de cas concrets.
- Accès à des ressources pour chaque étape.
- Formateur expert dans le domaine.
- Mise en pratique sur projets personnels.
- Feedback personnalisé et accompagnement.
1. Définir le cadre légal de l’alternance
- Spécifier les conditions d'un contrat en alternance
- Énumérer les différences entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation
2. Intégrer son rôle en tant que tuteur dans le parcours de formation de l'apprenti
- Identifier les étapes clés du parcours de l'apprenti en entreprise : de l'accueil au passage de l'examen
- Corréler missions confiées en entreprise et compétences théoriques du programme de formation
- Concevoir un parcours évolutif
3. Adapter sa communication pour faire face aux difficultés
- Relier l'importance de la communication au cadre de référence
- Constater les codes de la génération Z
- Composer avec les différents types d'entretien pour motiver, accompagner et réguler
- Faciliter les échanges avec l'organisme de formation
Programme personnalisé en fonction des attentes du CFA
- Des attentes de l’entreprise
- Des attentes de l'entreprise
- Des titres professionnels préparés par les apprentis.
Cindy Lefèvre
Bonjour, je suis Cindy Lefèvre, une formatrice et coach en management passionnée, détenant un diplôme de formatrice pour adultes et cumulant 15 années d'expérience dans le domaine du management d'équipe.
► Forte de mon expertise, j'ai œuvré au sein de diverses entreprises, mettant en pratique mes compétences en gestion d'équipe pour favoriser la performance et le développement professionnel.
► Mon approche pédagogique allie expérience terrain et connaissances théoriques, permettant à mes apprenants d'acquérir des compétences pratiques et directement applicables.
En tant que formatrice, je vous accompagnerai dans les domaines suivants :
► Management d'équipe et leadership
► Coaching individuels et collectifs
Je m'engage à vous fournir des formations enrichissantes et personnalisées, visant à développer vos compétences managériales et à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Rejoignez-moi dans cette aventure d'apprentissage et de croissance !
Modalités d'accès
Recueil des besoins, inscription dès l’ouverture de la session jusqu’à 2 jours avant le début d’entrée en formation. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour tout autre handicap, veuillez contacter M.Lefèvre Cindy , référente handicap pour adaptation logistique, pédagogique, organisationnelle et de compensation.
Modalités pédagogiques :
Une pédagogie active favorisant les partages d’expériences et les mises en situations réelles.
Modalités d’évaluation :
Test de positionnement en amont de la formation. Étude de cas et jeux de rôle pour vérifier la bonne acquisition des compétences en cours de formation. Évaluation sommative en fin de formation sous forme de quizz et/ou de plans d'actions.
Modalités administratives :
Signature d'une convention de formation, émargements et remise d’une attestation de fin de formation.
Dans notre formation 'Guider l'apprenti', vous acquerrez les compétences essentielles pour encadrer les nouveaux talents avec succès. Apprenez à définir le cadre légal du contrat d'apprentissage, à identifier les missions du tuteur et à surmonter les défis de communication avec la génération Z. Rejoignez-nous pour développer vos aptitudes et maximiser la réussite de vos apprentis dès aujourd'hui !